Muchas personas no se sienten creativas, de modo que ayudar a las personas a ver oportunidades de innovación en avances significativos y en mejoras continuas, puede generar nuevas maneras de pensar. Los conceptos clave para hacer esto incluyen crear una fluidez de ideas, y utilizar la participación del grupo para aplicar un proceso de innovación de nueve pasos.

Los mejores líderes aprovechan el poder del potencial humano. Ellos aceptan que no tienen todas las respuestas, todo el conocimiento acerca de los clientes y todas las nuevas ideas necesarias para llevar a la organización hacia adelante.

El proceso de innovación lleva al líder a través de los pasos necesarios para transformar una visión en una realidad. Este proceso aplica donde se necesita la innovación y mejores métodos para hacer las cosas.

10 razones para asistir a este Curso (10 Beneficios que el Participante obtendrá al asistir a este Curso) 

  1. Aprender a ser proactivos en lugar de reactivos en el manejo del cambio.
  2. Reconocer y fomentar la fluidez de ideas.
  3. Facilitar el proceso de innovación para resolver problemas y para lograr la mejora continua.
  4. Crear un ambiente seguro para el intercambio y el flujo de las ideas.
  5. Institucionalizar el mecanismo de innovación en su empresa y poder establecerla como cultura
  6. Implantará el mapa de innovación que delinea aquellas áreas de valor susceptibles a innovar
  7. Seleccionar una metodología adecuada para innovar, adecuada a las condiciones particulares de su organización
  8. Aplicar el método de Diagrama de afinidad como herramienta para la innovación grupal
  9. Las 10 lecciones de la Universidad Disney para formar empleados de alto desempeño
  10. Aprender diversos métodos para generar ideas individualmente o en grupo
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